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  • 2023年3月限りでの雇止めを通告されている有期の教職員の皆様へ

    2023年3月限りでの雇止めを通告されている有期の教職員の皆様へ 無期転換の申し込みだけはしておいて下さい!! いわゆるイノベ法や任期法を用いて5年での無期転換を10年に延ばし(10年特例)、さらに10年の雇用上限をつけ […]

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  • 5年での無期転換をめぐって、専修大学に高裁でも勝訴

    専修大学は5年での無期転換を妨げる手段としてイノベ法を用いています。当組合の組合員が、東京地裁に訴えて勝訴し、大学側が東京高裁に控訴していましたが、高裁は大学の訴えを退けました。地裁に続き、高裁でも勝訴しました。 専修大 […]

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  • 上智大学、非常勤講師への未払い賃金支払いを拒否

    労基署は授業外賃金を支払うよう勧告 上智大学は、労基署から日本語教師である組合員の授業外賃金75万円を支払いうよう、是正勧告を受けました。にもかかわらず、上智大学は、二度にわたって、労基署からの是正勧告の受け取りを拒否し […]

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